旦那（26歳）の転職について悩んでおり第三者の方からの意見が聞きたい…
旦那（26歳）の転職について悩んでおり第三者の方からの意見が聞きたいです。
（現在の職 肉体労働（株式会社））
現在5年目 福利厚生きちんとしてる
平日8時ー17時（早出、残業多め 残業代はつく）
土日は基本休み（だが休日出勤多め 休日手当はつく）
基本給19万
毎月の手取り28~30万 ボーナス年2回の1回50万
（欠点）
とにかく力を使うため毎日ヘトヘトで体にアザなどもでき、
将来的にこの仕事を続けるのはきびしいかなと考えている
（良い点）
大手なので会社が潰れることはなし
ボーナスが出ないことが無い
（転職先 不動産屋（株式会社）私の父の会社です）
福利厚生きちんとしてる
平日10時ー18時（残業一切なし）
土日休み（祝日は出勤）
基本給未定
毎月の手取り 30万は出すとのこと
ボーナス年2回 1回55万~60万ほど
（欠点）
父が5年前に立ち上げた不動産屋で今のところ順調だが
今のご時世いつ倒産してもおかしくない
今のところ毎年ボーナスはきちんと給付してるが今後
年によって渡せない年もでてくるかもしれない
（良い点）
父の会社なので子供のイベント事などの融通が効く
力仕事ではなくなるから体が楽になる
将来的に会社を継げる（予定）
今後資格を取るのに、会社がお金を出してくれて
学校に通い資格を取る予定
他に質問があればお答えします🙇🏻♂️
皆さんはこの条件でしたら、転職を考えますでしょうか
私が悩んでいるのは大手を捨ててまで父の会社にいき
もし倒産したらと考えたら子供3人もいてこの決断を後悔しそうで...ですが今の会社はとにかく体力を使う仕事なので歳をとってもずっとこの仕事が出来るかと考えた時に主人も厳しいといっており若いうちに転職するべきなのかなと考えています。
父からは今のうちに入ってくれるのであれば将来は副社長としていずれ会社をまかせたいと言われております。皆さんの意見をお聞かせください。
- ラムネ
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あーりん"(∩>ω<∩)"
例えばですが、26歳という若さもあるので、仕事はしんどいかもしれないけれど、今のところは現職で仕事を続け、将来的にお父様が現役引退する頃までに、不動産に関する資格を取得しておき、現役引退したら、お父様の会社がその時まで倒産せず、会社継続されているのであれば、その時に転職する
というのはどうでしょうか？
現職で働いてる間に、出来る貯蓄をしつつ…というような
こんこん
転職考えます。
私自身異業種からの不動産系会社への転職も将来視野に入れてますが、資格(恐らく宅建ですよね)が取れさえすれば同業他社への就職も比較的容易ですし、なにより他の資格に似てる知識を得られるので、他資格の取得もしやすくなり金融系やコンサル系にも挑戦しやすくなるのではと思います。
勉強系は脳がまだやわらかいうちに吸収した方が良いですし、現職の年収を保証されており学びがあるという点ではデメリット自体少ないのではと思います。
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