お仕事
時短勤務中の給付金について、フルタイムと時短のどちらの金額で社会保険を計算するか悩んでいます。妊娠や出産時の手当金の減少が懸念され、他の時短勤務者の経験を知りたいです。
現在、時短勤務をして時短勤務給付金の手続きを会社で行なってもらうのですが社会保険など引かれるのはフルタイムの時の金額にするか、時短の金額にするかどうしますか？と相談されました。
詳しくまだ私も調べてはいないのですが、デメリットもあるらしく、例えば時短勤務中に妊娠、出産した場合などは手当金などは減ると言ってました。
もう絶対子供作らない！とは断言もできず、どっちが良いのだろうと悩んでます。
将来貰える年金も減らないように制度が出来てるようですが、時短勤務されている方、どのようにしたかお聞きしたいです🙇♀️
- はじめてのままり(1歳0ヶ月)
はじめてのママリ🔰
病気でしばらく働けなくなる時の傷病手当金も減りますよね💦
私は妊娠できる可能性のほうが低いので時短の金額で計算するほうで手続きしました。
将来貰える年金が減らないようにする手続きは別にあるのでそちらも申請しました。
コメント