お仕事

旦那の転職を機に扶養を外すか悩んでいます。現在の職場は通勤がスムーズで、時給が1150円です。扶養内で週4勤務だと手取りが73000円程度ですが、扶養外れると手取りが10万円近くになる見込みです。近場の職場も考えましたが、時給が低く、融通が利く今の職場が魅力です。扶養を外すべきか迷っています。どう思いますか。

再来月から旦那が転職予定です。
扶養手当も5000円みたいだし
あんまり意味ないのでこの際扶養を抜けようと思っています。

今の会社が通勤時間が
スムーズにいけば片道25分ぐらいのところです。
四国の田舎なので時給はあまりよくないですが
時給1150円、扶養内で週4
9時45分〜13時45分までの
4時間勤務で73000円ぐらい
+通勤費（8割）10000円で84000円ぐらいです。


子供の習い事で15時頃までしか
伸ばすつもりがないのですが
9時45分〜15時までの5.25時間（休憩なし）
で週5で考えています。
そうすると120700円ぐらい
+交通費全額で133000円程。
そこから保険が3万引かれるとして10万いくかぐらいになります。

手取りの差としては15000円ぐらいの差になりそうです。
こう考えると扶養外れるべきなのかわからなくなります。。

近場でも考えましたが
どのみち近場でも15時半までしか働けず
時給も今のほうが高いので
微妙かなと💦💦

今のところは通勤はかかるけど
ママさんが多く融通もきき、福利厚生もいいです。

皆さんだったら扶養抜けますか？？💦

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