営業職で育休を取った方はいらっしゃいますか。育休中も固定給と歩合が支給されるのですが、育休手当は仕事をしていないのに出るものなのでしょうか。デメリットはありますか。

はじめてのママリ🔰

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  はじめてのママリ

  コメントありがとうございます☺️
  そうなんですね😳！
  詳しくありがとうございます✨
  ちなみに13%までというのは総額の13%と言うことですか？😌

  • 5月26日
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  はじめてのママリ🔰

  いえいえ！😊
  ダラダラと長くなってしまったのですが↓ような感じになります。
  
  給与の6ヶ月平均で
  「休業前6ヶ月の給与÷180×30日」
  この金額の13%(30%)までになります👌
  67＋13＝80%
  50＋30＝80%
  
  通常の給与の手取りが
  社会保険料や源泉所得税を引くと75〜85%でだいたい80%…
  
  育休手当はこの80%が上限になるようになっているみたいです✨
  
  80%を超えて育休手当で調整がかかっても、5万円は会社から支給してもらえるから羨ましいです🥺

  • 5月26日
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  はじめてのママリ

  わーとても分かりやすく教えてくださりありがとうございます😭✨
  80%が上限なのですね！！
  
  少し調整掛かると思いますが無いよりは良いですよね😌
  貰えるものは貰っとこうと思います！！
  
  本当ありがとうございました🙇🏻‍♀️💕

  • 5月26日