
今月から週4×6時間勤務に変更され、時給制から時短月給制に移行します。時給計算で10万前後となる今月の出勤分が、時短月給制により安くなる可能性はありますか。
今月から週4×6時間勤務になり、
時給制から時短月給制に変わるみたいです。
(3月までは週5×4時間)
今まで通り今月出勤分を時給で計算してみたら
10万前後なんですがこれが時短月給制に変わる事で
時給計算の時より安くなる事もあるんでしょうか?🙂↕️
- はじめてのママリ🔰
コメント

スプリング
会社規定等に計算式とか書いてないでしょうか?
規定を見るか人事に聞くのが確実かなと思います😊

☆まめお☆
最低賃金になることもあり得ますよ!
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はじめてのママリ🔰
ええー!そうなんですね🙂↕️
ありがとうございます😊- 19時間前

♡いいね←しないで下さい😖
私が時給から月給制になったときは
少し時給換算すると上がりました☺️
月給が最低賃金を下回るのはいけませんので
同じくらいか増えると思いますよ💡
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はじめてのママリ🔰
なるほど!🧐
少しでも上回ったらいいんですが😭
ありがとうございます😊- 19時間前
はじめてのママリ🔰
書いてなく人事もしばらく休みなので分からなくて🙂↕️🙂↕️🙂↕️
ありがとうございます😊