はじめてのママリ🔰
12時〜15時は必ず勤務しないといけなくて、8時間の契約であれば8時間勤務です！
連続して働くなら1時間の休憩が必要なので9時間拘束です。
みー
フレックスなら、毎日12時〜15時は出勤していなければいけなくて、月で8時間(企業によって違う)×稼働日分の時間出勤すれば良いということではないかなと思います！今日は9時間、明日は3時間、でもトータルは160時間/月みたいな感じで。
ふふ
うちの場合は
勤務日：12～15時含めて就労する。
月当たり総就労時間：「8時間×その月の勤務日」を下回ったら、欠勤扱いになります。
例えば、
月の勤務日が20日の場合で
毎週(月)(火)（ひと月で8日分）を6時間勤務する場合は、他の曜日で定時間勤務に追加して、（8-6時間）×（20-8日分）=24時間分働かないと欠勤になります。
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