妊娠・出産
出産予定日が近づいていますが、切迫入院のため復帰が難しい状況です。今月は2日しか出勤できず、有給が10日残っています。全て使うと育休手当の計算に影響があるため、8日だけ使うつもりです。しかし、復帰時に有給が消滅する可能性があります。皆さんならどうしますか。
（育休手当計算 有給について）
出産予定日はまだ先ですが、早々と切迫で入院になってしまい、このまま復帰はできない予定です。
今月は2日しか出勤できませんでした。
末締めです。
有給があと10日残っており、それを全て使うと12日出勤扱いとなり、育休手当に計算されてしまうそうで、もったいない為8日だけ有給使おうと思っています。
ただ、復帰するときに有給付与日から
2年経過している可能性があり、
残りの有給2日分は消滅すると思います。
それでも長い目で見れば使わないほうがお得ですよね？
計算してもよくわからなくなってしまい…
皆さんなら使い切ってからにしますか？
厳しめなコメントはお控えください
- ままり(妊娠21週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
私なら使い切ります👏
少しでも手当を増やすため、
復帰時に消滅するか微妙、
この2点を踏まえて
全部使います！
ままり
コメントありがとうございます😭
ごめんなさい大事なこと言い忘れてました、、
育休手当は直近半年間の給料から計算だと思うんですが、有給全て使ったとしてもこの月だけ12日で、他の月は16日17日出勤してるんです…
そうなると、この月が対象に含まれてしまった方が損になるかなと思いまして😢
どう思われますか?