お金・保険
育休手当について質問があります。出産予定日は令和7年8月27日で、産休は7月17日から始まります。フルタイムのパートで、給料は1月16日から7月15日までの6ヶ月分で計算されるのでしょうか。また、7月16日の欠勤はその計算に含まれますか。
育休手当について、質問をさせてください。
令和7年8月27日が出産予定日です。
産休は、7月17日からとなります。
フルタイムのパートで働いており、15日締め25日払いとなります。
この場合の6ヶ月の給料をもとに計算されるかと思うのですが、
1月16日～2月15日→2月25日支払い
2月16日～3月15日→3月25日支払い
3月16日～4月15日→4月25日支払い
4月16日～5月15日→5月25日支払い
5月16日～6月15日→6月25日支払い
6月16日～7月15日→7月25日支払い
7月16日 は1日欠勤
上記の場合、1月16日～7月15日の給料をもとに計算されますか？？
また、7月16日の欠勤は6ヶ月分の給料計算に入るのでしょうか？？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ままり
結論から申し上げますと、7/16の欠勤分は計算に含まれます。
産休前6ヶ月分の給料、とは言うものの、締日は会社によって違うのでそこを基準にすることはありません💡
ただ、欠勤と言っても約180日あるうちの1日分なので微々たるものだと思います。
はじめてのママリ🔰
ご返答ありがとうございます。では、16日は有給を使った方が、微々たるものかもしれませんが、良いということですね！
ままり
使えるなら使ったほうがもちろんいいです😊
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！有給を使います😆