お仕事
育休中の保育園入園についての質問です。息子が4月から入園予定ですが、復職が4月30日になるため、体調不良で仕事に行けない場合、退園扱いになるか知りたいです。
育休期間、保育園の入園について質問させてください。
息子は2024年4月25日生まれで来月4月から0歳児クラスに入園予定です。
育休期間は4/24まで4/25~仕事という流れなのですが、1歳の誕生日から働くのもと思い休みに。
26日（土曜日）は上の子の授業参観
27日（日曜日）は学校休みで娘家にいるので仕事行けない
28日（月曜日）は26日の代休日で娘が家にいるから無理
29日（火曜日）は昭和の日で学校休み、無理
もう30日から復職の道しか無く…社会保険料がかかるのも承知の上で仕方なく月末復職予定です。
（25~29日は有給にしてもらう予定です。）
保育園は、就労証明書が4/24までが育休期間のため4/1~入園の園児になりました。
4月中に復職しなかったら退園らしいんです。
そこで、もし最悪の事態4/30に息子か娘が体調不良になって仕事行けなかったらこれって退園扱いになるのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
有給は復職として認められない自治体ですかね？
そうでなければ、4/25復職で証明出してもらえそうですがどうでしょうか。
私の職場だと、復職しないと有給使えないので
4/25から復職し、復職証明も4/25付けで
実際に業務を始めるのは4/30という形になります。
はじめてのママリ🔰
有給は復職として認めないようです…
復職しないと有給付けれないが普通ですよね…だと先に有給つけるは出来ないのかもしれないですね🥲
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇🏻♀️🙇🏻♀️