ココロ・悩み
労働条件の変更や給与に関する問題が多く、店長との話し合いが不安です。どのように対処すれば良いでしょうか。
労基違反や職場の態度についてです。
･労働条件を相談も無しに勝手に変えられる
･給料が合わないと思ったら勝手に支度の時間を引くことにしたと1日数分引かれていた
･仕事中での自家用車の使用に交通費が出ない
･交通費が一律だったのが急に計算式になりかなりマイナス
･健康診断は会社負担なのに健康診断、イベント代という名目で説明無しに毎月3000円引かれていた
･営業中が忙しく大事な事すらラインで話すしかない状況で返信すらまともに返さない
･労働条件についての当たり前のことを聞いたらキレて質問すら無視
･普段から都合の悪い連絡は無視
･労働条件通知書も交付して欲しいと言うまで貰えなかった
･給与明細も今月から初めて電子でみれるようになった
などこれでもかなりの量ですが他にも数え切れないほどあります。
私としては仕事はとても楽しいので辞めたくないんですが、ここまで話が通じないと流石にどうにかしたい思いはあります。
来週この事について店長と話し合いますが、店長とオーナー
と私というリンチ状態で話すのでもう終わりです😂
話し合いもまともに出来そうにないですし全て受けいれて働くしかないですよね…。
皆さんならどうしますか？？
- はじめてのママリ(1歳9ヶ月)
コメント
☆まめお☆
店長とオーナーに話したところで改善は見込めないと思いますよ。
社員は、会社を守ろうとしますからね💦
労働について相談、解決して欲しいなら老基に言うのが早いですよ🙆
はじめてのママリ
そうですよね…なんか改善して欲しいと言うよりは事前に変更点や給与から引くものがあるのなら説明はできるし、労働条件を変えるのも普通なら文書にまとめて、今後うちの会社はこうなりまたと説明するのが常識だと思うので、その辺の常識が足りてないのかと😭
労基は私の県は本当に使えないみたいで証拠がないと門前はらい的なのも当たり前みたいです💦