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妊娠後の転職について妊娠をして重度悪阻だとして今の会社は融通がきか…

妊娠後の転職について
妊娠をして重度悪阻だとして今の会社は融通がきかず、親族の会社に転職する場合、転職後すぐに傷病手当を使えますか？
出産一時金と出産手当給付金は貰えますか？
育休は取れても給付金は貰えないと思います。
その場合、社会保険料と年金の免除はありますか？

コメント

ママリ

わかる範囲で…
まず、親族の会社に勤めたとしても、
勤務状況が確認できない場合や、
社保ではない場合は出産手当金ももらえません。
親族の会社に所属するだけの方が上記に該当します。
無論、しっかり勤務実績があり、
給与が申請されているならば、
社会保険も払い、
出産手当金を受け取ることは可能です。

傷病手当も同様です。

国保だとしても出産一時金は出ますよ。

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