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求人情報で基本給に残業代込みになってる場合ってその分必ず毎月残業す…
求人情報で
基本給に残業代込みになってる場合ってその分必ず毎月残業するってことなんですかね？
定時で帰れる仕事ではないってことになりますか？
逆に定時に帰ってしまったら残業代削られるんですかね？🤔
- ママリ
コメント
退会ユーザー
わたしの場合ですが、残業代込みで働いてましたが削られたりはなかったです😊
ママリ
みなし残業制ってことですよね？
残業が発生する可能性が高いとは思います。
定時に帰っても削られることはないです💦
でもあんまりいい制度ではないですよね。。
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ママリ
そうなんですね！
アピールポイントとしては定時退勤推奨！残業ほとんどありません！って書かれてましたが、怪しそうですね🤔
みなし残業制の場合、ボーナスとかはみなし残業代は引かれた額になるんですかね？- 3時間前
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ママリ
手当としてついているか、基本給に加算されているかで違うと思います！
実働時間を管理する気のない会社ってどうなのかなって思います。
会社はその方が楽ですけどね。- 2時間前
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ママリ
手当無しになってるので基本給に加算なのかなと思います！
実動時間も定時の８時間労働×週休2日で計算合うように記載されてました🤔- 2時間前
み
固定残業13時間ついてますが、ほとんど13時間残業しません！
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ママリ
そうなのねですね！
賞与はどのようになってますか？！- 2時間前
ママリ
残業することもあまりなかったですか？！
退会ユーザー
基本残業でした😂まだ若かったので早く帰れたらラッキーくらいでした😊
ママリ
しっかり残業もして見込み残業代➕で残業代が出てたということですか？🤔
求人には見込み残業代込みでの基本給が書かれてますが、定時退勤推奨！ほとんど残業はありません！と書かれてて混乱してます😂