雑談・つぶやき
働けるのに十分に働かせてもらえず、調整が過剰だと感じています。これはパワハラに該当するのでしょうか。
10万働けるのに6万しか働かせてもらえない
年末に出れなくなるのは困るから調整してるって、調整しすぎじゃない？
これはパワハラと言っていいのか…
- ままま(5歳1ヶ月, 6歳, 9歳)
コメント
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
パワハラではないかと、、、。
ただ単に、それはうまい言い訳で
人件費削減とかだと思います。
子どもが可愛い♡
うちのとこも同じです。
多忙な年末に時間をドンっと使って欲しいからと､､
それは会社の都合であって
毎月働ける額働きたいですよね。
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ままま
同じですね…
逆に年末付近にどれだけ働かせるんだよって感じですよね…
ある程度は安定してなるべくギリまで働きたいですよね- 2月17日
ままま
扶養なのは学生2人と私だけなのですが、私だけ減らされてるんです…
去年、収入が超えそうな時にもめたのでパワハラの延長？だと勝手に思ってました…
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
また年末に揉めるのもめんどくさいんでしょうね😅
ままま
そうだと思います💦
揉めたのは完全に店長とオーナーが原因で私は悪くなかったんですけどね…