仕事で採用担当や面接したことある方(正社員)、聞きたいことがあります。よろしくお願いします！

ことり

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  はじめてのママリ🔰

  在職中の場合の面接ですか、昼休み時間を利用して(＋＠時間を少しもらってきて)面接に来た人がいた場合、不真面目と捉えますか？面接日時希望をと言われているのですが、在職中で💦

  • 1月20日
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  ことり

  在職側の就業規則に反してないのであれば、それだけで不真面目とは思わないですかね🤔
  +@も時間休とかフレックス内で動いてるものなら、効率的な人なのかな？と感じるかもです💡

  • 1月20日
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  はじめてのママリ🔰

  試用期間なので時間休とか有給もなくて💦
  両社休みの日も全被りです。
  履歴書に在職中であり、労働条件の相違のため退職希望とは記載してます。

  • 1月20日
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  ことり

  なるほど💦
  昼休憩の時間は流石に大丈夫ですよね？
  大変だけど2回に分けて行っていただけるかとか、現職の仕事終わりでの面接時間を設定してもらえるかとか相談してみるのは可能性はどうですか？

  • 1月20日
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  はじめてのママリ🔰

  その為私は昼休み利用したいと思っていて。
  事務なので事務の人たちには話してます。仕事おわりは18時でそこから自分が保育園の迎えあってシングルなので…

  • 1月20日
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  はじめてのママリ🔰

  書類選考が通って、「在職中ということでしたので面接日程を調節したく、ご都合お聞きしたいです」とメールがきました。

  • 1月20日
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  ことり

  なるほど！
  色々考慮した上で昼休みしかないってことだと思うので、↑の事情説明した上でこちらの昼休みで動ける時間にお願いできるか伺ってみるので良いのかなと思います。

  • 1月20日
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  はじめてのママリ🔰

  その場合どのような例文だと失礼ではなく、失礼にも当たらないでしょうか？
  考えて打ったものの日付をずらーっと今月の平日全部入れて１３〜15時の間とかにしたんですがよくない感じがして💦

  • 1月20日
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  ことり

  平日ぜんぶ入れてあるのは見にくいかもなので💦
  
  ひとまず、
  2月の1週目の
  月から金の平日の13〜15時
  とかの方が見やすい気がします💡
  
  それだけ候補あるなら調整してくれると思います！

  • 1月20日
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  はじめてのママリ🔰

  なるほどですね！
  ちなみに
  
  1月22日以降平日の13〜15時
  
  とかでも候補が多すぎるのでしょうか？
  近日中の3日位を入れた方が採用する側としてはいいものですか？
  今日の19時頃メールが入っていたので明日の朝返信を入れておこうと思ってました。なので22以降がいいのかなーとかんがえたりです💦

  • 1月20日
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  ことり

  直近であれば1/22、23、24日のいずれも13〜15時であれば可能です〜それ以降も平日13〜15時であれば比較的調整可能です〜とかいいと思います✨
  
  それがだめなら向こうから大丈夫な日時を指定して返事くれますかね☺️

  • 1月20日
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  はじめてのママリ🔰

  ありがとうございます😭
  もう何度返信入れてもしっくりこなくて…
  アドバイスわかりやすく、たすかります😭在職中での面接が初めてで💦
  参考にさせていただきますメール返信したいと思います😭✨

  • 1月20日
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  ことり

  メールは緊張しますよね😂
  すぐに反応見れないし、日本語はややこしいのでかしこまって書くとなんかすごい遠回しになってない？みたいに感じることもあったり💦
  
  面接うまくいきますように！😊

  • 1月20日