お仕事
夫婦共にシフト制で、育休明けの女性が公休日の取り方について相談しています。保育園の状況や子どもの行事を考慮し、休みをどのように調整するのが良いかアドバイスを求めています。
夫婦共にシフト制の仕事、私の育休明け
公休日を夫婦でどのように取るべきか
アドバイスください🙇！
《保育園》
・土曜保育可
・上の子は4月から年中クラス、下の子0歳クラス
・下の子は気にしてないが、上の子は平日の5日間で行事やその練習がある為、なるべく平日は出席させてあげたほうがいいのか？でも平日に曜日固定で休んで、英語の日や行事練習に参加できてない子もいる
《旦那》
・週5勤務、週2公休
・週4は12:00〜21:30の勤務で22:30帰宅
・週1は8:00〜17:30の勤務で18:30帰宅
・土日どっちか休み取れそう、プラス平日どこか1日
《私》
・週5勤務、週2公休
・全て8:00-16:00 or 8:00-17:00の勤務
・通勤片道20分、職場から保育園までも同じ
・今の所休みの融通効くそう
育休入る前は固定休だったのですが
夫婦共に異動などで状況変わりシフト制になりました💡
週に2日ずつ取れるお休み、、、
・それぞれ週2日ずつの休みを揃えず、週4日どちらかが休みの日の状況を作るほうがいいか？
・反対に夫婦全部同じ方がいいか？
・1日だけ休み揃えるとかがいいか
など、おすすめの休みの取り方ありますでしょうか？
アドバイスよろしくお願いします🙇！
- はじめてのママリ🔰(生後8ヶ月, 4歳7ヶ月)
ことり
↓似たような感じですかね？💦
父土日休み
母平日➕日曜日休み
で、週4登園してましたが、
母平日休みに行事やイベントがある日はその時間だけ参加させてもらえないか担任に相談して登園してました💡
（七夕会とか節分とか）
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