りんりん
うちの会社は私が入社したときからあり、ママさんは使ってました。が、パパさんは使ってるイメージなかったので...制度としてあっても利用や認知が少ないのかもしれません。
他の会社はわからず、うちの会社の場合ですが💦
はじめてのママリ🔰
日雇い等でなければ基本は申請出来るものだと思います。
旦那様が知らないだけでは？
はじめてのママリ🔰
会社の制度としてあれば、もちろん申請できると思います。
うちの会社は、細則に記載あるので申請可能です！
はるか
会社の就業規則にあると思います！
会社自体が知らなかったり
男性には言わないところもあるみたいですよ😂
ゆうな
会社が設けてれば使えると思います😭
私の勤めてる会社は無給の休暇なのでほぼ意味なし✨ですけどね。
はじめてのママリ🔰
どんな会社でも、条件が揃っている従業員(確か日雇いじゃないとか、週3以上勤務とか…)に対しては、申請されたら拒否できないようですよ。
でも無給のことも多いので、有給使って休む人が多いのが実情ですね💦
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