お金・保険
産休の取得について相談があります。2月17日から産休を予定しており、2月12日から有給を使って早めに休みたいです。有給なしの欠勤だと育休手当が減るのか、また母健カードで2月1日から休業した場合も手当が減るのか知りたいです。社会保険料の観点から、2月からの休業が得なのかも教えてください。
産休についてです。
土日休みの職場でフルタイム勤務です。
よていでは2/17（月）から産休に入れるので、あまりの有給３日分と直近の土日休みを合わせて2/12から産休を取ろうと考えています。
できれば早めに入りたいのですが、有給なしで欠勤になると育休手当が減りますよね？
母健カードで2月1日から休業したとしても育休手当減っちゃいますか？
社会保険料的には2月から入れるところで入るのがお得ですか？？
- 🐇(妊娠29週目)
コメント
ママリ
母健カードは傷病手当を保証されているものではないので、
欠勤控除になりかねないですが、
会社がそれを許してくださるなら大丈夫かもですね🙆♀️
どちらにしても完全月ではないので、対象外だと思います。
社会保険料のお得で言えば、
月末から産休が一番いいです‼︎
🐇
月末から産休だと、私の場合は２月末になりますか？？