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ママリ
とりあえず、育休延長するには
・一歳誕生日で復帰するつもり
・でも保育園に入れなかった
という前提が必要です。
なので、まずは会社に育休はやっぱり１年取りたいと伝えること。
次に、７月の保育園申し込みをし不承諾通知をもらう。この申し込みに出す就労証明に、育休復帰予定日を書く欄があります。なので、会社には“１歳の誕生日復帰予定”とだけ伝えておくことが大事です。ここで次の４月に復帰予定と書かれてしまうと７月申し込みができなくなります。
あくまで７月に保育園に落ちる→落ちたので半年育休延長します。という伝え方です。
次に、１歳半の時点でもう一度、同じく保育園申し込みをして落ちます。この頃には次の４月の申し込みも始まっているので、１歳半と４月の両方申し込みます。
うまいこと１歳半が落ちて４月に受かることができれば、再来年の４月復帰が叶います😌
はじめてのママリ🔰
とても詳しくありがとうございます！