コメント
はじめてのママリ🔰
予防接種の救済の対象になれば補償が受けられるかもしれませんが、労災はどうなんでしょうね？💦
ちなみに、インフルエンザの皮下注射ですか？刺した時から既に痺れた感じがあったのでしょうか？💦
♡♡
予防接種は会社で強制だったのでしょうか？
それならは認められる可能性もありますが、福利厚生の一環として接種有無の判断が推奨とされている場合には本人の判断なので、その場合には労災は認められないのかなと思います🤔
あとはものすごく際どいところなのですが、例えば医療機関勤務で、推奨の予防接種を受けてない人に対して罰金や罰則が課せられているなどがあれば〈接種しなければいけない〉強制感が出るため労災判定も可能ですが、任意ならば難しいかもしれません😣
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はじめてのママリ🔰
インフルに関しては打つ人多いから、そのようなことは無いですが、コロナは、強制と言われてます。
コロナワクチン接種しなければ、法人へ不貢献とみなし査定をマイナスにするとの文章だしてきました!!- 12月13日
退会ユーザー
訴えるまでしたら保障がでるのかも
はじめてのママリ🔰
医療ミスを病院が認めたら、治療費位は病院が10割支払ってくれますね。示談で◯万貰うって感じです。
労災じゃなくて
予防接種の救済制度だと思います。
はじめてのママリ🔰
皮下注射だど思います🤔
しびれはありました。
ただよく?手のしびれはあるし、注射が嫌いだから、他の箇所を思いっきり、つねってたので笑