お仕事
扶養について悩んでいます。現在の収入で社会保険に加入する条件を調べたが、勤め先は条件を満たさない可能性があります。扶養外れたら国民年金に加入する必要があるか悩んでいます。詳しい方、教えてください。
扶養について悩んでいます。長文です、、
勤め先は個人経営店で従業員は10人
半数以上はアルバイトです。
まだ働いて1ヵ月たたない程度です。
店長に扶養の相談済みで年間103万、130万で働くか悩みながら働いてる状態です。
個人的には130万未満ギリギリまで稼ぎたい気持ちでいたんですが、義母に103万未満の扶養内で働きなさいと念押しされました。
さらに、調べていたら130万未満でも
週20時間以上、88000円以上、1年以上雇用の見込み、従業員501人以上、、
満たすと社会保険に加入！？
従業員501人以上の項目以外、今の働き方だとアウトでした！
そして、501人以下でも適用になった！？
調べてると訳が分からくなって^_^;
でも勤め先は恐らく社会保険とかない所なので、扶養から外れたら国民年金に加入しろってことなんでしょうか？
ウダウダ考えるなら、働く時間抑えて103万未満にすればいいのか、、
訳わかんなすぎてパンクしました(＞＜)
詳しい方、教えてもらえると嬉しいです！
- sa(9歳, 10歳)
コメント
退会ユーザー
まだ501人以下の企業では適用になってないはずです💦今年か来年か…かもしれませんが💧
週20時間以上～501人以上、の条件は４つ全部当てはまってる場合だけですよ✨
なのでsaさんの職場はまだ大丈夫なはずです。
sa
そーなんですね！！！
ホッとしまして😭✨
でもこれから適用になるんですね^_^;
その時にはまた働き方を考えなきゃいけなそーですね( °Д°)