

何とか頑張ってるママリ
場所によるかもしれませんが、
職場の先輩は求められてなかったです😱

ママリ
その会社の規定によると思いますが、さすがに在籍中に支給されたものは普通返金求めないと思います。
ベンチャーとかであまり資金に余裕がない会社とかでなく、ある程度の規模の会社であればまずないと思います。(返金要求されても基本返金義務ないとは思いますが..)

はじめてのママリ🔰
普通は返金まで求められないですが、悪質であったり明らかに受給資格なし(育休前の時点で"復帰せず退職する"と不正受給の証拠がある、等)と判断されれば返金といわれることも考えられます!
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