コメント
退会ユーザー
受かりました。子供が病気の時はどのように対応されますか？と尋ねられると思いますので、前向きな返答が必要かと思います。
まー( ﾟ∀ﾟ)ー＊
新卒のときにその経験があります。求人はでてなかったです。ただ、地元で就職したくて。
同時に病院の内定ももらいましたが、電話して内定した会社にいきました。
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね☺️
それは少し希望が見えてきます！
コメントありがとうございます🤍- 11月27日
はじめてのママリ🔰
私じゃないですが夫がそのパターンで決まってます！
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はじめてのママリ🔰
そのようなパターンで決まっている方がいると励みになります☺️
面接対策して頑張ります！
ありがとうございます🤍- 11月27日
退会ユーザー
会社側も新しい人雇って休まれると迷惑になるので、子供を預けて働ける人を雇うと思います。
はじめてのママリ🔰
やはりそこが懸念点になりますよね😞
前向きな返答用意して挑みます！
ありがとうございます🤍
はじめてのママリ🔰
そうですよね🙂↕️
電話で小さい子供がいることは伝えていた上で面接したいとの返答だったので、前向きな返答をし(他の返答も含めて)大丈夫だと信じて自信持って挑みたいと思います！