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時短正社員のワーママです。もともと今週の金曜日に家族でお出かけ予定…

時短正社員のワーママです。もともと今週の金曜日に家族でお出かけ予定があり、私用での有給申請をしていたのですが、本日子どものお熱で突発の休みを取ることになりました💦
明日以降は家族が対応してくれて、出勤する事はできそうなのですが、その場合、もともと申請していた有給は取り消して出勤しますか？
有給の日のお出かけはキャンセルして無理せずゆっくり過ごそうかとも思いましたが、突発で本日休みになってしまったので、有給分を取り消して出勤するべきか悩んでいます😣

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