お仕事
家族のお出かけのために有給を申請していましたが、子どもが熱を出して急遽休むことになりました。明日以降は家族が対応できるため出勤は可能ですが、有給を取り消して出勤すべきか悩んでいます。
時短正社員のワーママです。もともと今週の金曜日に家族でお出かけ予定があり、私用での有給申請をしていたのですが、本日子どものお熱で突発の休みを取ることになりました💦
明日以降は家族が対応してくれて、出勤する事はできそうなのですが、その場合、もともと申請していた有給は取り消して出勤しますか？
有給の日のお出かけはキャンセルして無理せずゆっくり過ごそうかとも思いましたが、突発で本日休みになってしまったので、有給分を取り消して出勤するべきか悩んでいます😣
- ままり
コメント
はじめてのママリ🔰
普通に有給とります！
はじめてのママリ🔰
有給余ってるならそのまま取ります！
あまり無いのであれば取り消して出勤します！！
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ままり
有給はいつも余るので、そのまま使いました✨ご回答ありがとうございました☺️
- 11月29日
ままり
ご回答ありがとうございます😌✨アドバイス通りとりました☺️