育休中で来年4月から保育園入所を希望しています。転職を考えていますが、今の職場は融通が利きますが仕事内容や上司との関係が良くありません。転職のタイミングや育休の取り方についてアドバイスを求めています。
今育休中で、来年4月から保育園の入所を希望していて、1歳から延長中です。
4月にもし保育園に入れたとして、転職を考えています。
今の職場は休みの融通はかなり効くし、4月からの復帰も慣らし保育終了後の4月3週目あたりからでもいいと言われています。
ただ、仕事内容と上司との関係が良くありません。
子供も小さいし家からも近いし、融通も聞くので私が我慢すればいいだけなのですが💦
ずっとやりたかった職種があって、今の職場に着く前も面接受けたんですが土日祝勤務ができないのがあって不採用でした。
違うところにはなりますが面接受けたいと思っています。
受けてみないと転職できるかもわからないのですが💦
今は上2人幼稚園なので、14時ごろには帰ってきて、習い事など行ったり、ゆっくりした時間を子供達と過ごせています。
もし、転職できたとしたら今の職場にはいつ辞めると言えばいいのでしょうか？
育休もいつまでにしてもらうのかなど。
小さな子供いての転職、経験ある方教えてください！
- ぽん(1歳5ヶ月, 4歳11ヶ月, 6歳)
コメント
mii.
私も同じ状況です！
育休延長中で復職はせずに
退職をする予定です💦
2月に保育園の合否がわかるので
もし、受かっていたら
2月中に転職活動をして
転職先を決め、決まり次第
退職したい旨を伝えるつもりです。
ぷー
全く同じ状況です。
今下の子が1歳1ヶ月。育休延長中です。
来年4月の保育園申し込みをして内定してから転職の準備をする予定です。
なので保育園の申し込みは求職活動で出します☺️
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ぽん
うちの地域は休職だと加点がかなり下がってしまい保育園に入れません💦
今の職場にはいつ辞めることを伝えますか？- 11月25日
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ぷー
うちのところは割と保育園が空いていて求職活動もいけます！
まだ言ってませんよー！
ギリギリまで言いません😹- 11月25日
はじめてのママリ🔰
私も同じ状況というか、３人目の育休中、
来年4月入園申込を最近済ませて、
転職もしたいと思ってますが、
皆さんの自治体は、転職だと点数下がらないんでしょうか？🤔
うちの自治体では、申込時に提出してる就労証明の会社に復職することが条件です。
そうでないと、受かったとしても退園になります。
なので、求職中として申し込むしかないです😣
もちろんめちゃくちゃ点数下がります😭
育休中に転職するのがベストなのですが、
保育園のことを考えると、求職中ですとかなり不利ですし、
上の子たちの園に入れたいと思っていて、
上の子達の園がかなりの人気園なので、
兄弟加点があっても求職中だと１人目の人よりも点数が下がってしまうので、
私の場合は育休中の転職は諦めました😭
今の会社の就労証明を出して
保育園無事に受かったらとりあえず今の会社に復帰して、
少し落ち着いたら転職することにしました😭
1番上の方の自治体では、今の会社に復帰しないで転職はありなんですかね？😅
そんなことができる自治体なら羨ましいのですが💦
ほんと、育休中の今こそ転職活動しやすいのに。。って感じですよね😭
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ぽん
私2人目保育園入った時は内定もらっていた会社の就労証明書出しましたが、慣らし保育中にシフトについて話に行ったら、話と違ったのでそのまま働かずに辞めました。
3ヶ月以内だったかに仕事始めれば保育園はそのまま継続できました！
厳しいところもあるんですね💦
兄弟加点があってもそんなに厳しいんですね😭- 19時間前
ぽん
ということは退職したい旨を伝えた際に育休も終了ということですか？
職場にはなんて言って辞めますか？💦
復帰をずっと待ってくれていたので少し言いにくくて😭
mii.
そうだと思います💦
2ヶ月に1回の手当が2月末に入る
予定なので、そのお金が入り次第
退職する旨を会社には伝えて
転職先からは就労証明を書いてもらい
それをまた提出します！
理由はまだ考えてませんが..
扶養内の時短勤務にしたいから
辞めたいと言おうかなと🤔