子育て・グッズ
育休延長について教えてください。息子は3月生まれで、職場からは来年4月以降の復帰を勧められています。育休延長は具体的にいつまで可能でしょうか。できれば4月中旬まで延長したいですが、復帰日は会社と合意で決められますか。途中入園の不承諾通知をもとに半年の育休延長が承認されるのでしょうか。また、私立保育園でも不承諾通知は市役所から送られますか。
育休延長について教えてください。
今年3月中旬生まれの息子がいます。
職場からは3月生まれだと
途中入園厳しいだろうから
来年4月以降に復帰でいいよーと言われています。
ただ育休延長の申請はする必要があるので
誕生月3月からの途中入園の申し込みを行い、
市から不承諾通知をもらって
4／1入園の想定で考えています。
(田舎なので4月入園は行けそう)
この場合、育休延長って具体的にいつまで可能なのでしょうか？
慣らし保育など考えると短くても
4月中旬までは育休延長したいです。
できるなら4月いっぱいは育休延長がよいですが、、、
この辺りの細かい何日に復帰するかというのは
会社と私の合意で決めれるものですか？
ハロワはあくまでも、途中入園の不承諾通知をみて
＋半年の育休延長を承認するだけって感じでしょうか？
また私立の保育園でも不承諾通知は市役所から送られてきますよね？
無知で申し訳ありませんが聞く人もおらず、、、
よろしければ教えてください！
- ぼんずまま(生後8ヶ月)
コメント
ママリ
下の子が3月生まれです！
3月入園の育休手当延長は9月までになります。
4月入園はうちの地域の場合11月に申し込みがあるので、注意が必要です。(3月入園の申込より先に申し込む必要があるため)
育休手当は仕事復帰するその日までもらえます。
復帰日と入園日のタイミングについては子のルールによるので確認が必要です。
市によっては、仕事復帰する日にしか入園できない、や、仕事復帰する月の月末までに復帰、などルールがあります！
ぼんずまま
回答ありがとうございます！育休手当の延長は9月までできる権利があるけど、職場復帰した時点で手当がもらえるのは終わりになるってことですよね。
うちも4月入園が今月申し込みでした。
仕事復帰する日にしか入園できない、とか市によってルールがあるのは知りませんでした！確認してみます！ありがとうございます！