育児給付金の申請について不安があります。育休中に規定以下で働いていたため、申請が通らない可能性があると言われました。どちらの情報が正しいか教えてください。
2人目の育児給付金が貰えるかどうか
1人目の育休中に人手不足の為出勤してほしいと言われ毎月ではありませんが10日以下、80時間以内で働いていました。
2021.9.4 出産
2021.10.31 育休開始
二年間取得後
2023.10月 仕事復帰
2024.7月〜産休
2024.8.19 出産
2024.10.15 育休開始
なのですが、ハローワークに問い合わせたところ育休中に規定以下で働いていても、働いたとみなされて４年遡れる可能性が低い、遡れないので11日以上働いている月が12ヶ月に満たないので育休の申請が降りないかもしれないと言われてしまいとても不安です。
ただ、他のハローワークの方に問い合わせたところ、1人目の育休の時に何も言われていないなら４年遡れるし育休も申請できると言われ、どちらが合っているのか分かる方や育休に詳しい方教えてほしいです。
説明が下手くそでよく分からないかもしれませんがご回答お待ちしております。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
仕事復帰した10月以降は11日以上働いていますか？育休中は10日以下ならカウントされませんよね？？
ママリ
遡りのルールをそもそも理解してなさそうです。
育休開始日の前日を基準として過去２年間の間に疾病出産育児などを理由として賃金が30日以上発生しなかった期間がある場合、その期間分だけさらに過去に遡れる
というものです。
2023.10~2024.7月産休入るまで
ここで約9ヶ月仕事してますから、最長でも3年3ヶ月前までしか遡れません。
あとは上の子の育休中に働いていたのをどうみなすかですが、会社が次の子の育休手当の申請をするときに上の子の育休期間中の仕事をどう記載するかですが、出勤して賃金発生したと書いたなら遡りの対象からは外れてしまうかと思います。
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はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます。
ハローワークにも問い合わせたのですが、育休中に働いていた分は賃金とみなされるので記入は必須で、申請してみないことには分からないと言われてしまいました、、
2人目までは貰えるものと勘違いしていたので今回よく勉強になりました。
とりあえず申請をしてみようと思います。
ありがとうございました。- 11月12日
はじめてのママリ🔰
返信ありがとうございます。
10月から6月いっぱいまで時短で週5日働いていました。
私もその認識でハローワークに問い合わせたのですが育休中に何度か働いてしまうと４年遡れないので申請が降りないかもしれないと言われてしまいました、、