４月に入園したばかりで、頻繁に熱が出て風邪をひいてしまい、新しいエステのバイトで急遽休むことがあり、子どもを病児保育に預けるべきか悩んでいます。
４月に入園したばかり、頻繁に熱が出て風邪をひきます😭
パートを４月からはじめましたが
急遽休むことが週一はあったんじゃないか？
感染症で一週間休んだりも‥職場には謝ってばかり💦
「融通が効く！前日22時までに連絡すれば急遽おやすみok」と書いてある予約制のエステのバイトに転職しました。
面接時に「病児保育使ったりしてる人もいるから〜」
と言われていたので、急遽休んで本当に大丈夫なのか？
予約制なので私が休むことによって迷惑かかるよね？💦
と思いつつはじめたバイト。
先週金曜日に初出勤でした。
今、38度の発熱に風邪症状の娘😱
謝罪と月火お休み頂きたいと連絡しました😭
「予約入ってたし、新人期間大事だから💦
水木金はどうなるか早めに連絡して！」
と返答されました😭
申し訳ないし気まづい〜😭！！
子どもいるから急遽休むのは仕方ないから大丈夫よ〜
と言われていたけど、実際休むとなると「😩」て感じの対応に気まづい😭！！
同じような思いして働いてらっしゃる方
たっくさんいますよね😭
病児保育に預けて働くべきなのかなぁと悩んでいます😭
- はじめてのママリ(3歳2ヶ月)
ママリ
日々お疲れ様です。
現在下の子が生まれたので育休中ですが、上の子が保育園に行き出した時はしょっちゅう熱出してました、、
熱があまり出なくなったのも2歳過ぎてからです😢
私は社員なので、急遽休めることは休めるけど、仕事にも追われるのでよく病児保育利用してましたね😢
急遽お迎え連絡あった時は流石に帰ってましたが。
はじめてのママリ様は急遽でも休めるようにこの仕事選んだわけですし、周りにも言ってあるのだから。休んでいいんじゃないですかね？？
でもやっぱり、分かっていても休みすぎると周りはいい顔しないのでたまには病児保育も利用したらいいと思います！
はじめてのママリ🔰
私なら辞めちゃいます！😭
子供が辛い時には自分がそばで見たいので😭
会社として早めに連絡して、ってのもわかりますが、、、あと子供が治っても自分に移りますし😭
病児保育が悪いとも思っていませんが、そこまでしても今の仕事を続けたいかどうかですね…
はじめてのママリ🔰
パートで病児保育って、プラマイゼロじゃないですか😓？
正社員なら正直病児保育頼んでまで出る事もすると思います。
でも病児保育、高いですよね…？
面接時に病児保育使ったりしてる人もいるって言われてる時点で、
遠回しにそうやって出社してって言ってる気がしますが…
どうしてもその仕事がしたいとか、辞めたくない限り、メリット無さすぎて私なら辞めちゃいます。
もれなく私も、子供のことは理解ある上でパート入社しましたが…
仕事覚えて行くうちに、しっかり1人としてカウントされてるようで、（ありがたいことに）
融通が効かなくなってきました😇
1人でお客さんのワンオペ対応してる状態なので、、
接客って、そうなんですよね、、
しかももれなく今上の子が高熱で…
先週からめまぐるしいほど忙しく…😓
とーーーっても、電話しにくい😭
はじめてのママリ🔰
状況がとても似ていて思わずコメントしちゃいました💦
私は7日から事務のお仕事を始めて、今は引き継ぎ期間です。
面接時に子供が小さいので迷惑かけてしまうかもしれないと伝えていて、それでも数名の中から私を採用してくれたのであれば少しは理解があるのかと思いましたが違いました😭
今日園からお迎えの電話が来たので病院に行き手足口病と診断受けたので職場に報告したら、何日も休まれちゃうと~…と言われてしまいました😭
子育てに優しい世界はどこなんでしょうかね…
働きたいのに働きにくい環境なのがほんとしんどいですよね😭
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