無期雇用派遣で働く女性が妊活を考えていたが、契約満了を伝えた後に妊娠が発覚。育休まで働きたい旨を伝えたが、次の勤務体制を考えているため更新が難しいとの回答。手当について悩んでいる。
無期雇用派遣または派遣働いている方教えてください。
そろそろ妊活に力を入れたいなと考えており、
無期雇用派遣で働いていますが、勤めている
派遣先の仕事量、残業等を考え今年いっぱいで
満了したい旨を営業から派遣先へ伝えていただきました。
（働く気はあるので、フルタイムでの働き方を変えたい
と営業には伝えています）
人間関係や環境には恵まれていたので、会社のことは
悪く言わずに満了のことを伝えてもらいました。
その１週間後にまさかの妊娠が発覚し、契約満了を伝えていましたが営業さんより「育休まで働きたい旨を伝える余地はある」と言われ、勤務先へ伝えてもらいました。が、、「もう次の勤務体制を考えているから」等と言われ更新はやはり難しいとの回答でした。
現在妊娠６週。順調に行けば７月に出産となりますが、１月から仕事を無くし手当も何ももらえず過ごすことにとても悩んでいます。こうなってしまった以上、手当は諦めるしかないのでしょうか。。。
※現在無期雇用派遣ですが、自分で更新しないとなると
無期雇用会社（派遣元）は退職となります。
- はじめてのママリ🔰(妊娠6週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
同じ派遣元で、派遣先を変えて働くのは無理なんですかね？🤔
派遣元にいた年数で育休取得できそうな気がしてますが違うんですかね？
はじめてのママリ🔰
派遣に勤めて一年ちょっとで妊娠発覚したものです！
仕事内容が大手企業の倉庫で重労働なこともあり
派遣会社に相談したところ
産休は取れるとのことだったので
生まれる42日前？までは
傷病手当での対応、その後産休って形になりました！
病院が診断書を書いてくれないとダメですが、、笑
一度確認してみるのがいいかもですね🥺🥺
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はじめてのママリ🔰
なるほど🤔そのパターンも
あるのですね！！
それは、派遣先での契約更新は
しなかったということですか？
それとも派遣先で勤めていながら
傷病手当での対応でしたか？？- 11月9日
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はじめてのママリ🔰
更新はしてないと思います！
派遣会社から妊婦とわかっていながら業務させられないと言われたので、、- 11月11日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
普通の派遣社員として新しい派遣先で働きたいと考えていますが、、
６月ぐらいまでしか働けないのに雇ってくれるのかが心配です🫨
派遣元には１年５ヶ月ほどいました！そこがよく分かってなくて、、
はじめてのママリ🔰
派遣元が結構いろんな仕事があるなら、短期で色々あるかもです。派遣元にまず聞いてみるのがいいと思います😊
特別な例だったりが他にあるかもしれませんが大体一年以上働いていえ、産前6？週間まで働き続ければ産休育休できそうです。
はじめてのママリ🔰
勝手にもう採用されないんだろうな
とネガティブ思考になっていたので
働き方についても派遣元に相談
してみようと思います！
短期でギリギリまで働くのが
1番良さそうですね。
お先真っ暗な気がしていたのですが
アドバイスをいただいたおかげで
少し希望が見えました✨
ありがとうございます☺️