有休を全て使うと早すぎるため、少し残しておくのが良いですか？
出産予定日が来年の３月18日なので、2月から産休に入る予定なのですが、残っている有休（残り20日ほど）が再来年の3月10日で消えてなくなってしまいます。
産休に入るまでに全て使っておいたほうがいいと思いますか？
それとも予定日より8日以上早まった場合、1年育休をとって復帰が3月10日より前になるので、復帰後に少し残しておいたほうがいいでしょうか？😅
残っている有休を全て使うとなると、妊娠8ヶ月に入ったばかりですでに産休を取ることになり、早すぎる気もしています、、
- ゆき(妊娠20週目)
ポセイドン
私だったら、念のため5日分ぐらい残して、あとは消化しちゃいます😆
はじめてのママリ🔰
予定日が早まったら3/10より前に復帰とのことですが、お住まいの自治体の保育園は、2月や3月などの途中入園も全然okの地域ということでしょうか？
先にそちらを調べて、空きが無さそう、そもそも募集がなさそうであれば、全部(または、何日かだけ残して)有休使っちゃうと思います🙆♀️
私も残りの有休使いきったので、妊娠8ヶ月で産休入りました笑
はじめてのママリ🔰
復帰がいつかによります！
2025年3月生まれで、2026年4月の復帰予定であれば、使い切ります！それまでの復帰予定なら残しておきます！
職場によるのかもわかりませんが、私の職場は毎年4月に有休が付与されるので、育休中にも有休は追加されるので、2026年の4月に復帰すると2025年分、2026年分の有休がマックスでもらえるからです🙆🏻♀️
主さんの職場は有休はいつ付与されますか？？
🐻
私の職場は育休中も有給は付与されるので、1人目の時も使い切ってました😂
。
復帰後にはまた有休が支給されているので、全部使っていいと思います
コメント