子どもの体調不良で仕事休みますって連絡がしんどくて仕事辞めたいです…
子どもの体調不良で仕事休みますって連絡がしんどくて仕事辞めたいです、、、実際にそんな感じでやめた方や同じ境遇の方いませんか、、、？😣💦
会計年度で今年度いっぱいの契約でフルで働いています。
人手が足りないから募集されていたのに、私なんかが入ってしまったから意味ないんです、、、
なので余計に罪悪感があって押しつぶされそうです、、、
私がやめて違う人を雇った方がいいんじゃないかまで思います。
看護休暇も有給も使い果たし、あと5ヶ月もあるのに欠勤です。
職場に所属していれば「休みます」の連絡心苦しい問題は必ずあると思います。
来年度は在宅などしたいです、、、
- ママリ(1歳1ヶ月, 3歳2ヶ月)
なめこ
パートですが、全く同じ理由で年内いっぱいで退職します🥹
1年半ほど働きましたが、提出したシフト通りに出勤できた月は2.3回くらい、、、
職場は私以外は皆年配の主婦ばかりで、子供も大学生〜成人しているので、欠勤するのは私ばかり。皆さん優しいので、「全然いいよ！子供優先してあげて！」と言ってくれますが、「お互い様」ではないのが、申し訳なくてつらくて💦
店長に「大変だとは思うけど、短時間だけでも出られないか」と言われたのを機に、退職を申し出ました😢
ほんと、、私じゃなくて違う人を雇ったほうがいいって気持ちはめちゃくちゃ分かります😭😭😭😭
私は下の子(いま年中)が小学生に上がったら、また働くつもりです。その頃には多少体も強くなっていることを願って、、💦
はじめてのママリ🔰
職場の人はそう思っていないかもしれませんよ？一度ご自身の気持ちを相談されてみてはどうですか？
mamama
すっっっごいわかります。
体調崩す子供に、またかよ…て思っちゃう自分も嫌でした。
働くママって本当大変ですよね💦
はじめてのママリ
お休みの連絡をするのは、大変心苦しいですよね💦
子どもが小さいうちは仕方ない、とわかっていても🥲
同じ理由で辞めようとしたら、そんなことで辞める必要はない！！
休む事はあっても、それでも頑張って職場に出てきてくれてる！！
気にしなくていいと言っても、気にすると思うけど、
家族がいるから、みんなお互い様だから！！
って言ってくださった方が、おりました。
職場もそれでもいいから、雇って頂いてるんだと思いますよ。
ちゃみ
ご主人に休んでもらってはいかがですか？ご主人も有休使い果たしちゃった感じでしょうか？💦
あと、病後児保育の利用はしていますか？
ニャン太郎
辞めちゃいました💦
全く熱出ない子もいますが、うちの子はすぐ熱出すので…
しかし、退職する日に、相談したら
そんなの気にしないで〜！まだ子供小さいのに何言ってるの！
休んで当たり前よ！
と言ってくれて
判断早まったなと思いました。
大量募集で休める職場に面接に行ったり
実際に働きましたが
こりゃ誰も続かんわ…って感じの職場ばかりでした💦
在宅も狭き門です。
(事務経験10年近くありますがそれでも受かりません)
休んでも何も言われない
程度なら次見つかるまで続けても良いかと思います。
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