お仕事
お給料が間違って全額振り込まれ、有給が消化されたため、傷病手当を申請できず困っています。お給料返却や手当申請について教えてください。
お給料計算関係詳しい方いますか？？
8月下旬から10月いっぱいまで仕事をお休みさせてもらっていました。
8月下旬〜10月7日の期間は医師より診断書が出てたので
傷病手当を申請するつもりでした。
私情により10月8日以降〜10月いっぱいは有給で休みたいと伝えました。(診断書が出なかったので)
16日締めの会社なのですが、10月のお給料が全額振り込まれていて、有給が19日消化されていました。
9月17日〜10月16日まで有給で消化されたということですよね…😭
10月7日までは診断書が出ているので傷病手当を申請したかったのですが…💦
しかも間違えて有給消化されたせいで有給は残り2日だし
ということは10月17日から10月31日まで私はほぼ無給で休んでるってこと？！ってなり、なんだかもうショックで…😭
一度振り込まれたお給料返却とかってできるんでしょうか？
お給料返して傷病手当申請したいです。
お給料入るとしても10月8日〜10月16日分が入ると思ってたので話が通じてなくてつらいです…。ややこしいし…。
- はじめてのママリ🔰(妊娠22週目, 1歳10ヶ月)
コメント
もちもちぽんぽん🔰
うちのグループ会社はどこも過去の休暇は修正できます。
まず何日が休暇扱いになってるの人事に確認した方がいいのでは？🤔
はじめてのママリ🔰
そうですね🥲確認してみます。修正できるのならよかったです。