時給についての条件や面接時の質問、内定後の案内について不安があります。企業の規約や時給の妥当性について知りたいです。
パートの募集で
時給が1200円から1800円と記載されていて
恐らく経歴とかを見て決まるのだと思います。
この場合、1200円になることが基本的でしょうか？
また面接時に何か会社側から
どれくらいほしい？とか
どれくらい希望など聞かれるのか
あなただとこの金額です
と提示されるのか
内定が決まってから案内されるのか
どんな感じなんでしょうか？
大手企業なので、
そこまで規約違反的なものはないと思ってますが😓
そもそもこの時給って良いほうでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
おもち
田舎なので1200円もらえるならいい方と受け取ります！！！
最初は1200円かなぁと思いますけど
少しでも高いほうがいいですよね😢
月見大福
基本は1200円で、昇給があるったことかなと思いました。
年に数十円とかかもですが…
バイトやパートで時給の希望は聞かれたことないですね🤔前職はいくらだったかは聞かれます。
時給がいい方がどうかはお住まいの地域や職種によるのでなんともですが、都内とかなら安め、その他なら普通かな？肉体労働とかなら安いと思います。
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はじめてのママリ🔰
なるほど！
田舎の事務職で、専門職です！- 10月29日
ママリ
10時以降は1800円
など時間帯で変わるのではなくてで すか？
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はじめてのママリ🔰
それはなさそうです！
- 10月29日
はじめてのママリ
未経験や試用期間は1200円スタート、経験者ならそれに応じて1800円まで出すよってことかな~と思いました！
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はじめてのママリ🔰
どのタイミングで提示されるんでしょうか？
面接時ですか？内定時ですか？- 10月29日
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はじめてのママリ
私は面接時でしたよ！
- 10月29日
はじめてのママリ🔰
そうですよね！
経歴見ての判断かなと思いますが
どれくらい評価されるかですよね。