パート先でのシフトに関するトラブルで、自分が悪いのか悩んでいます。
自分がおかしいのかわからなくなり質問します。
現在のパート先についてです。
面接時、週何回入るという契約は交わしてません。
雇用契約書にも週1からとのっています。
向こうはwワークである事も承知してます。
この点を含めて読んでいただけると嬉しいです。
10月のシフトを決めるため9月15日までに
一か月分の希望シフトを書いてくれと言われて
書きました。でも、入れる日全日いれられちゃうと
wワーク先に入れなくなるため、週2多くて3でお願いします。と追記で書きました。それに、面接時週何回という具体的な話はしていなかったので何回と書いた方が
わかりやすいかなと思い書きました。
出来上がったシフトを見て、週4日入ってる週が
あったため、これだとwワーク先に入れ無くなってしまうので追記したとおり週2.3にしてほしいのでどこか
削って頂けませんか？と言ったところ
シフト確定してからは厳しいと言われました。
また、面接時、wワークならうちを優先してくれと言ったはずだ的な事も言われました。（そんな事言われてません）
どちらを優先するかは私の自由だと思うのですが違うのでしょうか。
まるで私が悪者のような扱いです。
事前に言われていたので今回は対応しますが
今後はそのような理由で削る事はできませんとも言われました。
これは私が悪いのでしょうか。
出れる日は全日書いた方が向こうも選べるし
という善意で書いてました。その中から週2選んでくれればいいやと言う思いでした。それも、自分で出れるって書いたくせに的な事を言われました。
その事ばかり考えてしまい鬱です。
- ゆう
コメント
ママリ
全部出れるんだろうな
という勘違いというか
いいように解釈されたのですかね。
今後は選んでもらわず
自分でこの日とこの日って
指定したほうが良いかもですね🥹💧
はじめてのママリ🔰
週一からならいくらでもと思われたんでしょうね。具体的に言ってたほうがよかったかもですね💦
-
ゆう
口頭だと忘れちゃうから紙に書いてと言われていました💦
- 10月25日
ゆう
そうですよね
週2くらいで日付指定で来月（11月のシフト）は出しました。メンタルが弱いので次の出勤が憂鬱です。
ママリ
なんか言われた後は
行きづらいなーと思いますよね💧