産休育休申請について、初マタの方がお正月まで仕事を続け、育休を一括で取得したいと考えています。無給の日が1日あることで将来の給与に影響があるか、申請時のポイントや不安な点があります。自己申告で行うため不安を感じています。
【産休育休申請について】
現在妊娠6ヶ月、初マタです。
出産予定日が2025/02/17で、本来なら01/07から育休なのですが、お正月休みが01/05までなので今年いっぱいで休みに入りたいと思っています。今月で有給を使い果たしてしまった為、01/06だけは無給です。何となく区切りがいいからという理由で今年いっぱいにしようと思っていますが、それをしたが為に今後貰える額が減るなどデメリットはあるのでしょうか。
そのほか、申請する際の落とし穴、損しない方法等あればご教示いただきたいです。
NPO法人で社労士が在中しているわけではなく基本的に自分でやらなければならないので不安です、、、
よろしくお願いします。
- ぴこみい(妊娠27週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
上の子2/20予定日で年内で休みました！
予定日通りに生まれたとしたら出産手当金が１日分減るだけで大した損はないですよ！
りほ
その状況なら切りが良いなら私も年内で仕事納めします😊
1日分無給で出産手当金と育休手当が計算されるだけなのでそこまで金額的には損した！とはならないと思います。
出産手当金は私も自分で病院に出産手当金申請用紙を記載してもらって、雇用主分は会社の総務に記載してもらって、自分でけんぽに提出します。(会社の総務がこの手続きを全てやってくれる所もありますが…)
育休手当に関しては会社が申請してやることなので、そこまで難しく考える必要ないと思いますよ😊
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ぴこみい
ご返信ありがとうございます！
規定通りに取らないとすごく不利益になるかと思っていたので安心しました。
自分で書くところと会社や病院が書くところがあるのですね。全然把握してなくてお恥ずかしい限りです。
保険料とかも一時的にストップかけるとかなんとか…🤔
何から手をつけたらいいのかって感じですが、取り急ぎ出産手当金の申請が先でしょうか。
一つずつやってみます。- 10月18日
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りほ
私は今まで会社に出産手当金申請とかやってもらってたのですが、職場が変わったので今回は自分でやる事になり私も調べました💦
出産手当金申請は産後じゃないとできないのでとりあえず産まれるまではやる事はそこまでないのかな？という感じです😊
保険料の一時ストップは私もよくわからないのですみません💦- 10月18日
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ぴこみい
ご返信ありがとうございます。
わたしも転職して小さな職場になってしまったので、自分のことは自分でやらないとです(T . T)
分からないところは市役所や病院にも相談してみようかなと思います。
ご丁寧にありがとうございました！- 10月18日
ぴこみい
ご返信遅くなり申し訳ありません。
大した損ではないとのことで安心しました！
ありがとうございます🙇♀️