コメント
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
学童にはいれられないんでしょうか？
再来年なら、有休使えばいいんじゃないでしょうか☺️
🫧
事務がというよりも、こればかりは会社によると思います！
ダメ元で面接受けて、条件飲んでくれるか聞いてみてはどうですか？
あとは決めるのは会社なので。
-
はじめてのママリ🔰
事務は関係ないですね！事務しか頭になくて💦すみません😂
そうですよね。悩んでるよりダメ元で受けるべきですよね😭なかなか勇気が出ず😭- 2時間前
はじめてのママリ🔰
面接時にそのことをきちんと話して了承得たら大丈夫ですね！
私も子供小さくてダメ元でしたが、私が入ったところは私一人が事務ではなく、同じことができる人がもう1人いて（その方も子供いる方）お互いどちらかが休んだり行事で抜けたりしても大丈夫な状況だったので可能でした！でもうちは正社員でも日給月給制なので、それでOKなのかもしれないです。休んだ分だけお金は減るので💦
でも子供が小さい私からしたらとてもありがたいです🥺
-
はじめてのママリ🔰
他に事務さんいて助け合える方だと働きやすいですよね🥹
入ってからしか人柄わからないの、ドキドキです😂
お給料減るのは仕方ないので、それでも良いから雇って〜と思います😭😭- 2時間前
るな
学童の利用は考えていないのでしょうか？😥
週に一度くらい時間休で帰るくらいならまわりにもいますが、四月の初めのうちは連日昼まで、、、というのはなかなか難しいかな、とは思います😥
うちは昼迎えに行けないので来年は学童利用します！
面接受けるのであれば子供がいるので勤務調整をお願いすることがある、と伝えるかなと😊
言わずに面接受けて、万が一受かって、契約違反とか周りに色々言われるのが面倒なので、理解のある会社が一番楽ですよ😊✨
-
はじめてのママリ🔰
もちろん学童利用しますよ！
初めの2日くらいは下校時間に間に合いたいなと思ってます🥲
面接で伝えて、受かれば理解があるということですもんね！- 2時間前
-
るな
あとは会社の忙しさとかその時自分の持ってる業務量や有給(行事用にとっておきたい)の日数とか、一緒に働く人との関係とか、いろんなものが絡んでますよね😔
- 1時間前
-
はじめてのママリ🔰
さすがに事務一人ではないと思いますが、助け合えるかは分かりませんもんね😭
もっと情報が欲しいです😂- 1時間前
はじめてのママリ🔰
学童は利用します！
ただいきなりは可哀想だと思い、最初の数日は一緒にいられたらなと思っていて🥲私のわがままですが💦
たしかにそうですね！
有給のこと忘れてました！！🙏🏻
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
1日有休とったもいいし、時間でとれるならそうしたらいいと思います！
参観日とかは有休つかってます☺️
はじめてのママリ🔰
今の職場のパートさんにも、保育園のありがたみ実感するよって言われてるので小学生大変そうです😂
どのタイミングで有給とるか…