先輩が虚偽の申請で保育園に在園し続けている。週3日勤務にしたいが、点数が取れず週5日勤務。市役所にクレームを入れるべきか悩んでいます。
保育園に入園する際に、フルタイムで記入してもらいいざ復帰したあとに週3日勤務にしている人がいます。
虚偽の申請をして保育園に在園し続けているのですが、市役所にはバレてものらりくらりと言い訳をしている先輩が内心腹立たしいです。私だって週3日勤務にしたいですが、保育園の点数がとれないので仕方なく週５日勤務にしているのに…ずるして認可保育園に入ってさらにはその休みもフルで子供を保育園に預けて先輩は遊び放題です。
こういう場合、黙ってみておきますか？それとも市役所にクレームをいれますか？
- はじめてのママリ🔰(6歳, 8歳)
コメント
Satimon
地域にもよるかもですが…
うちの地域は、申請時点での勤務時間が採用されるので、それはズルにはならないようです。
ただ、登園日数は勤務日に限定されますので、遊ぶことはできないですね…
私だったら黙っておきます。
クレーム入れて特定されて仕返しされるのもこわいので。
でも、誰でも取れる証拠があるならクレーム入れちゃうかもです。
はじめてのママリ
うちもそういう入園方法はズルにならないです。
とりあえずフルで入れて時短に変えたり、短時間保育時間にしたりは当たり前にあります。
けど半年ごとに就労証明出さなきゃなのでその時にその勤務体系に変更されてるということで預かり時間が短くなったり、曜日固定でしか預かってもらえなくなったりしますが、そういうこともなく就労証明もずっとフルってことですかね？なんかそれってその就労証明を出して許してる会社がおかしいし虚偽になりますよね…🤔💦
はじめてのママリ🔰
そういう方は、質問者さんの職場だけではなくて結構どこにでもいますよ。
家族経営の会社で働いている人
とか…実際は、ほとんど仕事をしてないって聞いて羨ましな〜って思いました。
見て見ぬふりでいいんじゃないですかね…次に就労証明を自治体に提出するときには、おそらく週3日しか働いてないのがわかって預けるのに不都合がでてくるのでは？と思います。
Satimon
わかりづらかったです💦
週5の点数が採用されるので入園と在籍はズルじゃないけど、途中で週3に変更申請しないといけないという意味です。