お仕事
育休延長希望しておりますので、不快な方はスルー願います。育休が最大3…
育休延長希望しておりますので、不快な方はスルー願います。
育休が最大3年取得できる職場です。
育休延長は原則1回ですが、保育園落選などの事情があれば再度延長できる規定のようです。
1年で復帰予定でしたが、保育園に落ちたため、1歳半まで延長しました。
この場合、1歳半時点でまた保育園に落ちた場合、2年ではなく3年まで延長できる、と考えて大丈夫でしょうか。
職場にも確認しておりますが、庶務担当者があまり詳しくないようで、もしわかる方や、同じようにした方がいらっしゃれば、教えていただきたいです。
- しとろん(生後10ヶ月, 5歳1ヶ月)
ママリ
一歳半の次はもう一度受けて落ちた場合2歳まで延長でしたよ！
ぴっぴ
育児休業自体の延長は、職場と本人が決めることなので、3歳まで延長したいと申し出ることは可能です。
ただし、育休手当は最大2歳までなので、1年間は手当何もなしということにはなります。また社会保険料の免除も3歳の誕生日までです。
育休3年取れる、というのは職場が休んで良いよ、ということで、ハローワークから支給される育休手当とはまた別のルールになります💡
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