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はじめてのママリ🔰
お金・保険

10月から扶養内の基準が変わったと思うのですが例えば、基本は週15時間…

10月から扶養内の基準が変わったと思うのですが

例えば、基本は週15時間勤務だけど、他スタッフの体調などでとある週が25時間になってしまった場合など、
月収88000円以内に抑えたとしても
月のうちの1週だけ週20時間を超えた場合も扶養が外れるということでしょうか?

扶養内勤務に詳しい方教えてください🙇🙇🙇

コメント

ママリノ

たまたま外れた週があったとかなら外れません。
そのせいでたまたま88000円を超えても外れません
雇用契約が変わるくらい増やすならそのタイミングで社保加入です。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    他スタッフが子供の体調不良などで休むためこの一週間はフルで出勤をお願いされたとかだとセーフなんですね✨
    有難うございます!!🥹

    • 2時間前
はじめてのママリ🔰

「週20時間未満」として雇用されてればたまに超えても大丈夫ですよ☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    はい、週20未満契約で、
    人手不足や体調不良で代わりに出てと頼まれたら扶養を外れてしまうのかと心配になりましたが、
    人手不足やスタッフの当日欠席で代わりに出勤して超えてしまう場合はセーフなんですね✨
    知れてよかったです😢有難うございます!!

    • 2時間前