お仕事
現在休職中の保育園について、通勤での体調不良が原因で延長する可能性があり、退園の心配がある状況です。同じ経験の方いらっしゃいますか？
休職中の保育園について
認可保育園に1歳の息子を預けています。
現在第二子妊娠中なのですが、1時間半の通勤でめまいや腰痛を起こしてしまうため1ヶ月休職中です。
ただこの休職が明けても普通に通勤できるとは思えず、延長する可能性があると思っています。
保育園には状況を伝えていますが、退園になるとかはないでしょうか？（役所に問い合わせたら、退職しない限りは退園にはならないとは言われましたが…）
育休中も上の子は保育園に通わせたいので退園になると困ります。
同じような経験おありの方いらっしゃいますか？
- あーもんど(妊娠26週目, 1歳11ヶ月)
June🌷
自治体によって違うみたいなので、役所に全部確認しないとわからないです😣
うちの自治体は、会社休んでても預けられるし、私はつわりが酷くて娘共に実家帰省したので3週間、産前産後は3ヶ月、保育園休ませましたが退園になりませんでした。
ただ、あんまりにも長期無期限で休まれると、他にも待機してる子たちがいるので、退園をお願いすることもあり得るって言われました(保育園からも同じこと言われてます)いきなり退園してください！というふうにはならないと念押しされました。
結局次女に色々あって、私だけでなく、夫も数ヶ月育休をとりましたが、両親共に育休期間でも上の子は保育園預けられていましたよ！
時間は私が育休に入ってからは短時間保育の8:30-16:30のあずけです←これも自治体によって時間違うと思います
産休に入るタイミング、育休に切り替えるタイミングで役所に提出する書類はありました！
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