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みい
お金・保険

扶養内での勤務で育休手当てがもらえるか、1月末から育休に入るけれど手当てがもらえるか不安。会社に申請書提出しないと判断できないと言われた。

扶養内で勤務していて、育休手当てがでるか
ギリギリです。。

私が今までの勤務など計算したらギリギリ12ヶ月ありました。

会社の総務には、育休になって申請書を提出しないと対象かどうかは分からないと言われてます。
1月末から育休です。。

1月末にならないと育休手当てが貰えるか
分からないてことですよね?😮‍💨

コメント

はじめてのママリ🔰

いつから雇用保険に加入していて、
いつから産休なんですか?

  • みい

    みい

    雇用保険には去年の3月から加入しており、
    今月の13日から産休になりす🥺!
    今回計画分娩なので出産の日にちが決まっており、計算するとギリギリ12ヶ月でした💦

    • 10月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    育休開始日から遡って要件を満たさない場合、産休開始日から遡ることができます🙌🏻
    出勤簿があれば今からでも分かりそうですが、会社は計算してくれないのですね💦

    • 10月7日
はじめてのママリ🔰

育休開始日が基準なので、出産後にしか区切りが決まらないです🙂‍↕️

でも、出産すれば同時に育休開始日も決まるので、育休開始の1月末まで待たなくても12 月頃?の産後には計算できますよ😌

  • みい

    みい

    そうなのですね🥺

    今回は計画分娩なので出産の日にちが決まってます🥹
    私が計算したらギリギリ12ヶ月でした😭

    • 10月7日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    計画分娩でも入院日より前に陣痛くることもありますし、帝王切開なら別ですが促進剤使っても入院日に子宮口開かないこともあるあるですし、やはり産まれてみないと決まらないですね😌

    計算上足りてるなら、予定通り計画分娩できることを祈るのみですね!✨

    • 10月7日