コメント
はじめてのママリ🔰
勤務実績ではなくて、契約時間が満たしていれば大丈夫だと思います☺️
体調不良とかで休んでいたら、実績満たせない時ありますよね!
はじめてのママリ🔰
理由にもよるかなと思います♪
契約は問題なくて実績だけなら
病欠とか書いてもらえれば大丈夫だと思います😊
はじめてのママリ🔰
勤務実績ではなくて、契約時間が満たしていれば大丈夫だと思います☺️
体調不良とかで休んでいたら、実績満たせない時ありますよね!
はじめてのママリ🔰
理由にもよるかなと思います♪
契約は問題なくて実績だけなら
病欠とか書いてもらえれば大丈夫だと思います😊
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はじめてのママリ
継続の時は再度書類を提出する形になりますよね??その時は実績を書く欄はあるのでしょうか?来月から働くのですが、月64時間に満たない月がありそうで💦
はじめてのママリ🔰
就労証明書を出すなら、契約と実績書きますよね☺️
満たない理由にもよると思います。
子供の病欠のためとか、一言添えて出せばいいかと☺️