2024年10月から、週20時間以上働き、月給88,000円以上で2ヵ月以上雇用されるパート・アルバイトは社会保険に加入義務があります。ただし、加入開始月は会社によって異なる可能性があります。
2024年10月から適用される
社会保険適用拡大の対象についてお尋ねします。
現在私は
1日7時間、月16日勤務の
年間129万以内で働いています。
今月から
従業員数が「51～100人」の企業等で働くパート、アルバイトさんで
・週の所定労働時間が20時間以上であること
・1ヵ月あたりの給料が88,000円以上であること
・2ヵ月を超えて雇用される見込みがあること
・学生でないこと
に全て当てはまる人は社会保険の加入が義務化されるとありました。
私は全ての条件に当てはまっている為
店長に労働時間、日数の相談をしましたが、
まだ本社から連絡が来ていないからいつから対象になるのかわからない、だから今月はとりあえず今のままでと言われてしまいました。
会社によってスタートする月が違うのでしょうか？
※質問の内容が分かりにくくてすみません💦
- JIS.
コメント
こんこん
2024年10月からと決められてはいるので、会社によってと言っても、10月後半になって「10月から加入していたことにする」といった対応になるのではと思います。
うちの会社は大手ですが、処遇決定書なども「〇〇(過去日)〜変更しました」みたいな感じで通知されてました。
社会保険に加入しない選択をされるのであれば、雇用保険への加入継続が出来なくなるので、失業手当が貰えるうちに辞めるパートさんが多いそうです。
51人以下であれば、20時間以上であっても社会保険に入らず雇用保険も加入できるので、そういった職場へ転職される方や、勤続年数が長ければ貰える失業手当も多いので、一旦退職して、再度雇用してもらうといった方法を望む方も居ます。
雇用保険加入のメリットには育児休業給付金、傷病手当支給などもあります。
社保に入るか、扶養内で雇用保険外れるかの2択に、多くのパートさんが悩まされてます😰
ただ、2028年10月1日から雇用保険対象条件が週10時間以上に変更はされます。
JIS.
分かりやすく説明してくださりありがとうございます👏🏻
やはり一度本社に問い合わせしてみます😭