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2023年10月生まれ、現在11ヶ月の子を持つ母です。育休延長希望者です。…
2023年10月生まれ、現在11ヶ月の子を持つ母です。
育休延長希望者です。
現在育休中で10月復帰予定でしたが、1歳半になる2024年4月入園まで延長を希望しています。
10月入園の申込書に希望園を１つしか書かず、保留通知をもらい、会社に延長手続きを依頼したところ保留通知書と申込書の写しが欲しいと言われてしまいました。
この場合、復帰の意思がないとみなされ育休延長を拒否されたり、給付金が貰えなくなることってあるのでしょうか。
また、来年からの育休延長の厳格化の対象に、今回の10月入園分の申込書は含まれるのでしょうか。
2023年10月生まれの方から対象とサイトで見たので、、
来年4月からなのに何で、、？となってしまいました。
詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
- はじめてのママリ🔰(生後11ヶ月)
はじめてのママリ
私も春に入園予定で保活してます。
延長時は、保留通知が必要でした。育休延長の厳格化は春からですよね。
申込書の写しとなると、育休延長の為と私は書いてあって落とされてるので見られてしまいますね💦
会社側がそうゆうのを確認したいのかもしれませんね。
私は上司に春から入園予定ですと伝えてあります。
今年までは許されますが、
来年度からは一年復帰しないと厳しそうですよね。
今調べましたが、厳格化は来年度春からなので今は関係ないと思います。
私も一度役所に確認した時春からだと言われました
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