お仕事
デイサービスで働いている女性が、社長夫妻が経営するデイサービスでの不満を相談したい。育休から復帰するための就労証明書の問題や奥さんの態度について、社長に相談してもいいか悩んでいる。
愚痴なのですが、、
ちょーーーむかついてるので
ここに書き込ませてください。
現在デイサービスで働いているのですが、
社長とその奥さんが経営してる小規模なデイです
その奥さんが40代なのですが
すごくネチネチ系の人で、
育休から復帰するために就労証明書が必要なのですが
その奥さんが印鑑持ってなくて、今日は渡せないとか
雇用保険の関係で週15時間の3日と記載されてて
市の保育園就労には月64時間必要で
それだと4時間足りないし
保育園は月16日以上の就労が無いと預けられないと
伝えてあるにも関わらず、私のことが気に入らないからなのか、、社長は週4日の5時間と言っていたので、
月80時間で、雇用保険にも入れると安心していました。
印鑑忘れたとか意味わからないし、
行動や態度が子供みたいにネチネチしててほんとに嫌です。
ならやめた方がいいと思いますが、、
社長にはとてもお世話になっているので
恩を仇で返したくないです。
波風たてずにやってきたのに、育休取らせてくださいと言った頃から奥さんはお怒りです。。。
そのまま社長に、伝えていいのでしょうか。。
- きゃんみ〜(生後11ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
ことり
実際の勤務実態はどうだったんですか？
それに沿って書いてもらえていないなら、社長か、それでもダメなら労基に言ってもいいとと思いますよ。
きゃんみ〜
育休入る前は週3日の８時間でした。働き始めは週4の4時間で
ぎりぎりという感じでした
ことり
就労証明ってたしか育休入る前の3ヶ月の実績で書いてもらう感じですよね？
それなら週3の8時間の実績になるはずなので、もしそう書いてもらえないなら言ったほうがいいと思います💦