過去の職歴が短いことが指摘されて悩んでいます。履歴書に「一身上の都合」で退職理由を書いているが、面接時に直接説明できる。職務経歴書では「病気により退職」や「出産を理由に退職」と書いた方が良いでしょう。
今、仕事を探しているのですが、
先日、面接をした際に言われたことが、
長く続いてる所が無いですね。と言われました。
もともと、県外におり
その時働いていた仕事も辞め、結婚をきに
今の県に住み始めました。
そこからは、専業主婦をしたり、
派遣で数カ所働かせてもらいましたが、
病気で辞めたり、出産をきに辞めたりしてました。
出産の時は、マタハラをうけ、こちらから
仕事を辞めさせられように仕向けられたみたいな感じで、
私から辞めます。と、お伝えしました。
それを履歴書と職務経歴書に
書いており、退職の所に一身上の都合により退職と
書いたりしてましたが、やはり聞かれるのは
長く続いてないですね…とかの言葉です。
面接の時は、その理由を直接私から言うことは
出来るのですが、書類選考の場合は、
書類を見て決められるので、
職務経歴書を書く際に
一身上の都合により退職とは
書かない方がいいのでしょうか？
『病気により退職』とか
『出産をきに退職』と書いた方がいいのでしょうか？
- ♡ママリ♡(生後5ヶ月)
コメント
ゆな
病気(病名)を書いて退職 とかいた事あります！！
その方があまり深くは聞かれなかったです！
りい
理由を書いたとしても、辞めるきっかけになるような出来事が頻発してるというのは採用する側にとってマイナスになるかなと思います💦
-
♡ママリ♡
病気とか妊娠だと、大丈夫ですかね？今は、出産もしておりますし、病気も完治してます…
- 9月18日
-
りい
書く分には自由だと思います！
でも出産を機に退職も、文面だけだと次妊娠した時どうするのかな、また辞めるのかなとか考えることも出来るし、そういうの書いてても採用してくれるとこの方がいい会社なのかなぁとかは思います！- 9月18日
-
♡ママリ♡
確かにそうですね！書類選考で、面接までいけたらいいんですけど…
- 9月18日
はじめてのママリ🔰
一度その言葉を言われてしまったら
次からは書かないです😭
-
♡ママリ♡
どうやって書きますか？退職だけ書きますか？
- 9月18日
はじめてのママリ🔰
だいたいどれくらい期間働いてるんでしょうか?あまりにも短い期間のは書かないかもですね💦
-
♡ママリ♡
だいたい、三年とか4年です！
- 9月18日
-
はじめてのママリ🔰
3、4年って短くないと思うんですがね💦一身上の都合でと書くしかないと思いますね😅
- 9月18日
-
♡ママリ♡
短いみたいです…
一身上の都合を書いて、落とされてしまうんだろうな…って思ってしまいます…- 9月18日
♡ママリ♡
そうなんですね！なら、書いてても大丈夫ですかね❓😅