育休延長の手続きについて調べても分からず、誕生日を過ぎてから会社に送っても問題ないか心配です。
育休延長を希望しています(;_;)！
10/4で1才になり、
延長希望なので10月入園で申込みをして
無事落ちた結果を聞きました。
しかし保留通知書ができるまで2週間程かかります。
それから会社に送るとなると、
誕生日の2週間前を過ぎてしまいます、、。
例えば、誕生日を過ぎたあとに
会社が延長の申請をしたとしても
問題なく育休延長＆育休手当はもらえるのでしょうか？
色々調べたもののやはり分からず
お恥ずかしいですが、教えて頂けると有り難いです(;_;)
#育休#育休延長#保活
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
上の子の時は延長で保育園の申し込みすら忘れてて役所に遡りで申請した事にしてもらって通知書も発行してもらって誕生日すぎて会社に提出しましたが無事延長出来ましたよ🤣
提出遅くなりそうだったら会社に先にお伝えしておくといいと思います☺️
ママリ
社労士事務所で働いてました。
全く問題ありません！
むしろ基本的には過ぎてから申請することがほとんどです。
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ママリ
ちなみに具体例をあげるとすると、
10/4生まれということは11/30が育休開始日だと思いますが、延長申請は次の①か②のいずれかの支給単位期間の時に行われますが、書類の回収具合などを鑑みてたいていは②の時に延長申請することが多いですね。
①
7/30〜8/29
8/30〜9/29
②
9/30〜10/29
10/30〜11/29- 9月6日
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はじめてのママリ🔰
ここまで詳しい事は、ネットを見てもなかなか分からなかったので有り難いです‥！🙇♀️✨
特に問題ないとの事で、
これで市役所から書類が出来上がるのを安心して待てます🥲🙏🏻
ありがとうございます✨- 9月6日
はじめてのママリ🔰
そんなこともあるんですね😳！笑
安心しました、ありがとうございます✨
会社に早速伝えておきます☺️