面接後2日経過し、雇用条件の連絡がない不安。通常どれくらいでまとめられるのか、連絡は急かしているようで失礼か。待つべきか、連絡しても良いか。
雇用契約書の作成日数について
今週の火曜日の午前中にある会社の最終面接に行きました。
面接をしてくれた方は社長一人で、
その場で『11月からぜひお願いしたい。』や
『仕事にくる時はここに車停めて良いからね。』など
雇用してくれるのかな？と感じる言葉が多々あり受かったのかな、、と少し浮かれていました。
面接の最後には『雇用条件まとめたものを作って改めて送るので、それを参考にしてください。』とまで言われました。
が、2日経過しましたが内定通知もなく
雇用条件の用紙も届きません。(やりとりは転職サイトで行なっています。)
今までは面接したら即日連絡がきていたり、やり取りのレスポンスも早かったのでここまで間が空いていることがかなり不安です。
働くにしても11月からなので、急いでいない事もあるかと思いますが雇用条件は通常どれくらいでまとめられるものなのでしょうか。
こちらから連絡するにしても、2日待っただけで連絡してしまうのは急かしてるようで失礼な気もします。
しかし、ソワソワして不安でなりません、、
あまり期待せずに待っておくべきでしょうか。
質問事項もあるので、こちらから連絡してしまうのはありなのでしょうか。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ミニー
どのくらいで連絡するとか言われましたか？
言われてないなら
私だったら
決まらないのであれば
他を探したいと言って連絡しますね💦
ママリ
私なら今日連絡こなれけば週明けに連絡します。
だいたい10日から2週間かなとは思います。
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はじめてのママリ🔰
10日から2週間ほどなのですね。
それまで連絡が無いのは流石に不安ですし、そこまで待ってダメだったらダメージ大き過ぎるので連絡してみます💦- 9月6日
はじめてのママリ🔰
言われなかったです。私も聞けばよかったのですが、聞くのを忘れていました…
そうですね、決まらないのであれば本当に探さないといけないですもんね。
そのように連絡してみます。