お仕事
10月からの社会保険加入について、9月の労働時間が影響するかどうか心配です。9月の労働時間を考慮して扶養外れる可能性があるのでしょうか。10月からの労働時間を考慮すれば大丈夫でしょうか。教えてください。
2024年10月から変わる社会保険の加入の件についてなのですが、これは10月分のお給料からですか？
9月働いた分が10月のお給料になるとおもうのですが、もう9月の働きをセーブしていないと週20時間を超えてしまうと10月から扶養外れてしまうのでしょうか、、
それとも10月からの働き方をセーブしたら大丈夫でしょうか？
文章がおかしくてすみません😇教えていただけると幸いです🙏
- はじめてのママリ🔰
ゆーみん
今働かれてるところが51人以上のところなんですね🤔
10月からセーブすれば大丈夫ですが、社会保険は｢雇用契約｣基準なので、雇用契約が加入条件を満たしていると、実際にセーブをしても意味が無いです🥲
まずは、自分の契約がどうなってるか確認が必要です🙌
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