50代のパートがパワハラを受けている。上司も無視。対処法を相談。
飲食店でパートで働いてます
出産などで途中辞めていますが勤務年数は10年ほどです。
わたしと同じくらいの年数を働く50代のパート
いわゆる 誰からみても " おつぼね " というおばさんがいます。
学生の頃から知ってる方なのですが
その方がメンバーの中で一番 職位が高い方で
もうその人の他のメンバーや新入社員（自分より年下）の方に対しての
パワハラがひどいです。
5月に入社してきた社員が先月その方のせいで辞めてしまいました。誰にも相談できず、、
わたしが聞いたのは最後の入店の時で
もっとはやく気づいてあげれたら、という気持ちになりました。
いや、上司もいました、その方は？？という気持ちにもなりましたが…
もう辞めてしまったのでどうしようもできないのですが 泣
きっとこれからも同じようなアルバイトさん、社員さんが
出てくるんじゃないかと思います。
なにかあれば 「 今の学生はゆとりだから根性が足りない・責任感がない 」
というのが口癖です。
でも、パワハラ気質な発言も今の時代許されませんよね
例え、パートだとしても
やばいことをしている自覚がなく、
自分が一番上だから、皆自分の言いなり、
プライドが高く、自分が正しい という感覚をもっていて
昔から変わらないです。
人の悪口ばかりを言って、他店のメンバーさんの方にでさえも
本人がいないところで ブーブー言ってるみたいです。
応援にきてくださる方にあり得ないです。
私からしたら、パワハラBBAよりその方の方が
仕事もできますし、言ってることも正論なのですが。
わたしも気に入らず、何度か衝突しました。
勤務時間が違うので会うことはないのですが
今は 普通に業務連絡をとることもありますが
内心は嫌いでなりません。
辞めさせる方法をここ最近考えています。
今の店長や地域社員に言っても、おそらく役に立ちません…
エリアマネージャーに言うしかないのかな…と思っていますが
辞めさせるほどにはならないのかな〜… と。
きっと一番よかったのはこの間辞めた社員に
パワハラで鬱病になったふりをしてもらい
診断書をもらいそのBBAから慰謝料？をもらって
辞めさせる。のが 手っ取り早いのかと思いましたが
辞めた社員さんも 波風立てず一は早く退社して消える
というのが良かったのだろうな とか
許容はできませんでした。😭
長くなってしまいましたが、まず皆さんならどうしますか？？
- m.(1歳8ヶ月, 6歳)
コメント
も
立派なパワハラ婆ですね、もっともっと辞める人が出そうですね💦
飲食店の会社にパワハラセクハラ相談室とか、従業員相談室とかないですかね？
そこに通報するか、エリアマネージャーに言うかかなと思いますが🤔
m.
そうなんです、そのBBAが仕切ってる限り、辞める方がいて勤務時も嫌な空気の中で仕事しなきゃいけないって苦痛ですよね 💦
ありました！ホイッスルテレホンが！
相談という形になりますが、わたしが実際にパワハラを受けてなくても聞いてくれますかね … （ ; ; ）
m.
電話して密告しました！！
エリアマネージャーに伝えて、注意していただく形になりました✨
ありがとうございます☺︎
反省してくれるといいのですが、、
も
行動力素晴らしいです！！！
流石にエリアマネージャーに伝われば本人もドキッとするでしょうし、反省してくれるといいですね🥹
大役お疲れ様です✨
m.
ありがとうございます✨✨
皆が働きやすい環境になりますように…！🥹🙏🏻