コメント
むぎ
社会保険のこともあるので
5/1〜復帰します✊✨
ママリ
業務に差し支えないなら
5/1にします！
半月分の給与-1ヶ月分の社会保険料でバタバタな毎日スタートさせるより、
育休給付金いただいて少しでも長く慣らしに時間かけたほうが、親子共々負担少ないかと思うので🥹
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Ym
コメントありがとうございます！
私も断然5/1がいいのですが同僚がみんな4/16から復帰しており…
上の子の育休明け、まさに慣らし保育で慣れず風邪を貰いまくりほとんど仕事出来なかったのでというのもあり5/1が希望なんですが会社にとても言いづらいです😢- 8月10日
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ママリ
私なら4/1入園が決まった時点で
さらっと5/1復職希望で伝えて、
4/16でと言われるなら慣らし保育の状況で最終決定させてもらえないか相談します😊- 8月10日
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Ym
それが今11月入園の申請のために就労証明書を依頼してるのですが、そこに延長になった場合の4月の職場復帰日を書かないといけないと総務から言われてまして💦💦
その日で申請すると、それより早く職場復帰は出来ないと…😓
そんな事ある！？と思ってますがそう言われたので遅くとも今月中には言わないといけないんです😭- 8月10日
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ママリ
11月入園の申請の就労証明は、
お誕生日を復職予定日で記入する必要がありますよ！
まだ延長確定してないので。- 8月10日
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Ym
確かにそうですよね💦
なぜか今回の就労証明に延長後の復帰予定日がいると言われまして😢
総務の方といまいち話が噛み合わない事があり…ただそこまで突っ込んで聞く事もできず…
でも私自身も5/1が希望なので、めちゃめちゃ言いづらいですが一応打診してみます！- 8月10日
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ママリ
うーん…
でも間違えているので、突っ込むというか伝えたほうが良いかと思います😅
4月5月の復職予定かつ早期復職不可とした就労証明で、11月の入園希望というのはおかしな話です。。
役所で言われました、と伝えたらどうですか？
11月入園申し込み→復職予定11月(お誕生日)
→落ちたら5月までの育休延長手続き
→4月入園申し込み→就労予定5月(1歳6ヶ月になる日)
4月入園に限らず、
11月〜来年5月までの間に途中入園が決まったら、育休切り上げて復職する必要がありますよ。- 8月11日
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Ym
一度そのように伝えてみます💦
市役所で聞いた事を伝えるのですがその度に⁇な内容が返ってきて…
ちなみに最後の途中入園が決まったらという話なんですが、会社は11月の不承諾通知を出したらそれ以降は出さなくていいと言われてまして、市役所からは希望があれば11月→12月→1月と自動的に調整をかけると言われてます。
希望しなければ取り下げされるとの事ですがそこは何か問題がありますか？- 8月11日
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ママリ
会社が育休延長手続き後は提出不要なら、引き下げて問題ないですよ😊- 8月11日
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Ym
本来の質問と違う事も教えて下さりありがとうございました😊- 8月11日
はじめてのママリ🔰
会社と相談次第じゃないかなーと
希望はもちろん5/1からです🙌
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はじめてのママリ🔰
私の就労証明書も5月1日になってましたよー
- 8月10日
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Ym
コメントありがとうございます！
みなさん5/1〜ですよねぇ！
なぜ過去みんな4/16から復帰してるんだろうと謎です😥
やはり会社と相談ですね💦
とても言いづらいですが希望として伝えてみます！- 8月10日
はじめてのママリ🔰
締日の関係ってことは15日閉め翌月払いとかですか？
それなら5/1から復帰だと半月分の給料になるってことじゃないですか？
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Ym
コメントありがとうございます。
そうです！
半月分の給料になるんですが、そうなると何か不都合があるんでしょうか？- 8月11日
Ym
コメントありがとうございます！
私も断然5/1がいいのですが同僚がみんな4/16復帰しており暗黙の了解のようになってまして…
会社にどのように伝えたらいいのか悩んでます💦💦